En este artículo el día de hoy hablaremos sobre las consideraciones básicas para dirigir un coro – Taller coral en nuestras iglesias, donde esperamos que sea muy útil para ti.

¿Qué es un coro?

Es un número de personas que hacen música coral, donde está compuesto por coristas y por un director que les está dando las indicaciones de lo que se debe hacer.

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El coro como tal es un grupo que tiene una proyección hacia la comunidad, o hacia un auditorio.

Así que un coro es la unión social de estilos de vida, gente que vive totalmente diferente, personas con características personales diferentes.

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En un coro encontramos personas con temperamento muy seco, otras con un temperamento muy alegre, que cuando el director está hablando y si movió el dedo entonces se echó a reír.

Hay un grupito que siempre habla, hay un grupo que dice “Que se acabe rápido el ensayo que me tengo que ir para la casa” y siempre va a haber personalidades distintas.

Director de coros

Un buen director debe tener liderazgo, poder parase al frente de un grupo de personas, ser capaz de elegir personas, hacerle pruebas e ingresarlo al coro.

Debe cumplir las siguientes cualidades:

  • Debe tener disciplina

Cuando hablamos de disciplina, nos referimos al hecho de que debe ser organizado, debe ser capaz de dirigir su grupo.

  • Debe tener una audición sensible

El director de coro no está simplemente para mover las manos o para montar la canción, él debe ser capaz, dentro de las veinte voces decir: “Me suena algo raro, vamos a ver qué es lo que está pasando”, aunque todos estén cantado al mismo tiempo.

Debe ser capaz de escuchar todas las voces y diferenciar cada una de ellas, debe reconocer la voz de quien esté cantando fuerte y pedirle que baje su tono de voz.

  • Debe tener autoridad sin ser autoritario

El director de coros debe ser capaz de controlar a su grupo, ese control lo hace a partir de la autoridad que tiene; siempre los coristas van a estar dirigiéndose al director del coro como su líder para definir muchas cosas.

  • Debe tener la habilidad de diagnosticar problemas

El director de coros debe saber qué es lo que está fallando, muchas veces el problema no es del coro, sino del director.

  • Debe proponer soluciones

El director de coros debe ser recursivo, si algo no funciona, debe buscar alternativas para darle una solución pronta a cualquier circunstacia que se presente.

  • Debe tener don de gente

El director del coro debe ganarse al coro. La cosa más terrible es estar en un coro, donde no me gusta el director.

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Consideraciones básicas para dirigir un coro - Taller coralTipos de coros

Los coros pueden ser de varios tipos:

  • Femeninos
  • Masculinos
  • Mixtos (voces femeninas y masculinas)
  • Coros infantiles (voces blancas)

En este artículo estamos conociendo las consideraciones básicas para dirigir un coro – Taller coral.

Cuando tenemos un coro mixto, pueden ser divididas en cuatro grupos principales:

  • Sopranos: Van desde un Do3, hasta un Re5, una soprano puede cantar dos octavas.
  • Las contralto: Van desde un Sol3, un poco más abajo, hasta un Fa4, o algo así.
  • Los tenores: Cantan un poco más grave que las sopranos y las contraltos,
  • Los bajos: Cantan más grave.

¿Cómo se trabaja con un coro?

Lo primero que tenemos que hacer es pensar, planear, programarnos con dos o tres meses de anterioridad para cualquier presentación.

Un director de coro no debe ser un director ocasional o circunstancial, que despues de la presentación que tengamos, ya se acaba todo.

Si somos un buen director de coro, decimos “Este es mi coro” hasta que nos quiten, pero ese es nuestro coro entonces vamos a planear lo qué vamos a hacer.

Es importante tener estas pautas en cuenta para que podamos ser integrales en nuestra vocación, así poder ver más adelante los resultados de ese esfuerzo, en pro del beneficio de todos y para la obra del Señor.

Si deseas ampliar más sobre las consideraciones básicas para dirigir un coro – Taller coral, te invitamos a que veas el siguiente video.

Taller coral

Por: Orlando Suarez Jr

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